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フジテレビ、バブル入社組が逃げ切り失敗でリストラの対象に (2021-11-26)

スレ立てBOT
2021-11-26(金) 05:15:06
#1
匿名
2021-11-26(金) 06:20:44
2021/11/25 フジ・メディア・ホールディングス
当社連結子会社における「ネクストキャリア支援希望退職制度」に関するお知らせ
https://www.fujimediahd.co.jp/ir/newslist.html

@manhamusica
フジテレビが50代以上を対象に希望退職者募集だとか。私が就活していた時のフジテレビのパンフレットには『こんなに楽してこんなに稼いじゃって良いのかしら』って書いてあったなあ。バブル期だったもんなあ。

@SY1698
まあ、バブル期を狙い撃ちにしたやつやろな。いつもの

@t_taniyan
最近TV屋さんと仕事してるけど、みんな歳取りすぎたんや。TBSは高齢化の先頭グループ走ってて平均年齢50歳超えたし、みんな各局似たり寄ったりや。ドラマやドキュメンタリー、ノンフィクションは、歳とった方が味が出るのはわかるけど、報道は若い方がええわ。百害あって一利なしや。

@t_taniyan
自分の場合は今は意外と恵まれてるけど、たとえば今見てるTV屋さんで、座ってるだけしか仕事のない人が1200万円もらってて、下請けの制作会社の社員の自分は月65万の契約で業務委託受けてて、会社の取り分除いて30万円台、怒られながら年収500万未満ならどう思うかって、立憲や山本太郎言うてるかもな

@t_taniyan
ゼネコンでもTVでも、日本のシステム屋でも、下請けに全部投げて、それで特別な能力や技能なくても高給安定の立場で、勘違いしたまま40歳過ぎると、普通に使えないおじさん(おばさん)になって、その先は役職定年、出向、転籍、リストラで死ぬってわかると思うんだけど、わからんのは本人だけというね。

@t_taniyan
45歳定年ネタが出てくるぐらい、日本の大企業って中高年多すぎだし、リストラ請負業ってあと10年ぐらい食えるのでは。名前がBPRとかDXとか都度変わるけど、要はリストラってやつ。
#2
匿名
2021-11-26(金) 06:20:49
@ttori5112
どっちかというとバブル期世代が大量に余ってるんでしょうけど、一番割を食うのは就職氷河期世代、、、

@t_taniyan
ですよね。バブル期50代よりも、その下の方が、もともと人が少ないのでリストラされずに残った人の仕事が増えたり、下の世代のマネジメントもカバー範囲広がったり大変だと思いますし、リストラされた方は就職氷河期で苦労し再就職でも苦労し、みたいな世界かと思われますね。

@nekogal21
どこの業界も氷河期世代の採用を絞って補充してこなかったから、今になってツケが表面化してますな。本来プレーヤーとして一番脂が乗ってる中堅世代が上がいないからと中間管理職をやらされ、現場がスカスカになって阿鼻叫喚になるという話はよく聞く。バブル世代は逃げ切ることしか考えてないし。

@t_taniyan
働かないおじさんの1人が定年まで数年なので希望退職の対象から外れ、あまりに働かないので異動させられた先が事務センターで、さらに仕事ないのに給与据置の減給無しって、これはこれでプロフェッショナルの働かないおじさんやなって感心した。サラリーマンの人事ハックやな。

@sswvwss
出世を諦めただ会社にしがみつくだけのおっさんほど怖いものはない。なぜなら、自分の仕事が楽になるようにしか考えないので、議論をしても建設的にならず、建設的にしようとする方が間違っているかのような錯覚を起こすからだ。

@m0mch1
みんなタダの雇われのくせに真面目に働きすぎやねん。雇われは会社の行く末のことなんか考えなくていいの。

@ohashitaka_jp
大企業で働くありがたみは、大企業をやめるとよくわかる。
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